కొత్త ఉద్యోగి శిక్షణ అనేది విండో లాంటిది మరియు కొత్త ఉద్యోగులు కంపెనీని అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ఏకీకృతం చేయడానికి ఇది ఒక ముఖ్యమైన ఛానెల్.మేము మెరుగుపరుస్తూనే ఉంటాము
మరియు శిక్షణ పనిని ఆప్టిమైజ్ చేయండి మరియు ప్రతి కొత్త సహోద్యోగికి అత్యంత ఆచరణాత్మక మార్గదర్శకత్వం మరియు అత్యంత విలువైన సహాయాన్ని అందించడానికి కృషి చేయండి.
కొత్త ఉద్యోగులు కార్పొరేట్ సంస్కృతితో తమను తాము బాగా పరిచయం చేసుకోవడానికి మరియు కార్పొరేట్ జీవితంలో కలిసిపోవడానికి సహాయం చేయడానికి.సెప్టెంబర్ 6, 2016న, చెంగ్డాంగ్ క్యాంప్ యొక్క కొత్త ఉద్యోగుల శిక్షణ యొక్క మూడవ త్రైమాసికం ప్రారంభమైంది.సేల్స్, డిజైన్, ఆర్ అండ్ డి, లాజిస్టిక్స్, ప్రొడక్షన్ విభాగాలకు చెందిన కొత్త ఉద్యోగులు శిక్షణలో పాల్గొన్నారు.శిక్షణ కోర్సు రెండు భాగాలుగా విభజించబడింది.మొదటి భాగం కార్పొరేట్ సంస్కృతి, మార్కెట్ వ్యూహం, ఉత్పత్తి పరిజ్ఞానం, సిస్టమ్ నిర్వహణ మరియు నెట్‌వర్క్ పరిజ్ఞానం మొదలైనవాటిని కవర్ చేసే వివరణాత్మక భాగం;రెండవ భాగం బాక్స్-స్టైల్ హౌస్ యొక్క ఉత్పత్తి ప్రక్రియ మరియు సాంకేతికతను క్రమపద్ధతిలో అధ్యయనం చేయడానికి ఆన్-సైట్ సందర్శన.
ఒకటిన్నర రోజుల ఆఫ్ జాబ్ ట్రైనింగ్ సమయంలో, కొత్త ఉద్యోగులు కంపెనీ సంస్థాగత నిర్మాణం, కార్పొరేట్ సంస్కృతి, మార్కెట్ గురించి క్రమపద్ధతిలో తెలుసుకున్నారు.
వ్యూహం, భద్రతా నిర్వహణ, సిబ్బంది వ్యవస్థ మరియు నిర్వహణ వ్యవస్థ.ఇది కొత్త ఉద్యోగులకు చెంగ్డాంగ్ శిబిరం మరియు ఇంటిగ్రేటెడ్ హౌసింగ్ పరిశ్రమ అభివృద్ధి గురించి లోతైన అవగాహనను అందించడమే కాకుండా, వారి రాబోయే పనిపై వారికి పూర్తి విశ్వాసాన్ని కలిగించింది.
కొత్త ఉద్యోగి శిక్షణ అనేది విండో లాంటిది మరియు కొత్త ఉద్యోగులు కంపెనీని అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ఏకీకృతం చేయడానికి ఇది ఒక ముఖ్యమైన ఛానెల్.మేము మెరుగుపరుస్తూనే ఉంటాము
మరియు శిక్షణ పనిని ఆప్టిమైజ్ చేయండి మరియు ప్రతి కొత్త సహోద్యోగికి అత్యంత ఆచరణాత్మక మార్గదర్శకత్వం మరియు అత్యంత విలువైన సహాయాన్ని అందించడానికి కృషి చేయండి.శిక్షణ తర్వాత, చెంగ్డాంగ్ క్యాంప్ యొక్క మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు జాంగ్ గుయోంగ్, ఈ శిక్షణ కోసం విజేత "చెంగ్డాంగ్ లెజెండ్ టీమ్"కి సూపర్‌నోవా అవార్డు సర్టిఫికేట్‌ను ప్రదానం చేశారు మరియు కొత్త ఉద్యోగులందరూ చెంగ్డాంగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో తమ యవ్వనాన్ని మరియు శక్తిని విడుదల చేయగలరని ఆకాంక్షించారు. నిజాయితీగల డాంగ్ కథానాయకుడు.
పోస్ట్ సమయం: జనవరి-07-2022